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                      鑫宝国际|2018年我国油气探明储量止跌回升 新增一个亿吨级油田

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                        鑫宝国际-同时,结合井下矿和露天矿的无人驾驶技术及智能调度算法,积极打造整体智慧矿山,实现从减人到无人的跨越,目前,他们正在研发的中子活化煤质分析仪系列产品已列入丹东市科技计划项目,大型烧结机碱度在线检测与控制成套装备研发列入省工业攻关及产业化项目,在东方测控自动化工程部,记者发现办公室空空荡荡少见人影,“我们部门大部分人都奔赴在全国各地的项目一线,即便同在一个部门,大家也难得见上一面,”刚从西藏返回的项目负责人赵艺对记者说。今年一季度,东方测控在建、续建和签约项目都呈现持续增长态势,目前,选矿智能控制系统已应用于各大钢铁集团和有色金属集团,在国内冶金矿山领域,市场占有率达90%以上;露天矿卫星定位车辆智能调度系统已在国内外50余座大型矿山成功应用,拥有80%以上的市场份额;中子活化智能装备已在国内前20强的水泥集团普遍应用,占有60%以上的市场份额;产品已在30余个国家成功应用,(记者蔡晓华)教育部基础教育司司长吕玉刚9日在国务院新闻办新闻发布会上表示,将按照日前印发的《中共中央国务院关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》相关要求,研究制定实施细则,明确教师教育惩戒权,吕玉刚说,教师担任教书育人过程中,具有批评和抵制有害于学生健康成长现象的义务。由于过去程序性规定不严密、不规范甚至缺失,影响了教师正确行使教育惩戒权,有的对学生“不愿管、不敢管”,有的过度惩戒甚至体罚学生,有的家长对教师批评教育学生也不理解,甚至造成家校矛盾,因此,非常有必要对教师教育惩戒权出台细则进行规范和明确,为此,意见提出,制定实施细则,明确教师教育惩戒权,依法依规妥善处理涉及学校和教师的矛盾纠纷,坚决维护教师合法权益。吕玉刚介绍,下一步,教育部将按照意见要求,一是明确实施教育惩戒权的基本原则,教育惩戒重在教育,是出于对学生的关爱、保护,从促进学生健康成长的愿望出发来实施,二是研究制定实施细则,明确教师教育惩戒权实施的范围、程度和形式,规范行使,促进广大教师对学生既热情关心又严格管理要求,三是抓紧修订教师法有关规定,从法律规定上进一步保障教师有效行使教育惩戒权,促进教师敢管、善管,保障教师的合法权益不受侵害,维护师道尊严。“政府工作报告提出,加大基础研究和应用基础研究支持力度,强化原始创新,加强关键核心技术攻关,这句话让我信心倍增,同时,作为科技工作者,也深感责任重大,”王东新代表说,加强基础研究是迈向科技强国的必由之路,而基础研究的关键在于原始创新,近年来,王东新代表所在的中色(宁夏)东方集团西北稀有金属材料研究院铍材研究所科研团队创新成果丰硕,一些技术跻身世界先进行列,参加了“国际热核聚变反应堆”项目,制造的铍材实现了国际ITER组织的采购认证,打破了国外的垄断。关键核心技术要不来、买不来、讨不来,必须掌握在自己手里,王东新代表说,如果一个产业过度依赖进口,当被外围卡住的时候,整个产业链都会断了供应,就如同一个人没有了粮食,“只有拥有了核心技术,整个产业链条才可以持续地运行,”“原始创新要依靠一流人才,”王东新说,人才是决定事业兴衰成败的关键,作为企业的一线科技人员,深刻体会到引进高端人才的难度。关于人才队伍建设,他建议,首先要梳理现有队伍中高水平、高技能、高层次的人才,更加合理地运用人才队伍,有些地方常常抱怨没有人才,花大力气到外地引进人才,却对本地区、本单位的人才视而不见,这种舍近求远的“灯下黑”,不仅造成人才资源的浪费,还压抑了现有人才的积极性、创造性,甚至出现“人心思走”的现象,同时,还应该思考如何让外流人才回来,与引进人才相比,他们在家乡工作具有更高的稳定性,(记者李志廷王玉平和牧川)“全面提升本科教育教学质量,是高校发展的生命线,也是新时代给我们的重要考题,必须答好!”在5月21日《南开大学一流本科教育质量提升行动计划(2019—2021)》新闻发布会上,南开大学校长、中国工程院院士曹雪涛语气坚定地说,全国高等学校本科教育工作会议之后,南开大学立足南开育人传统,经过反复调研,最终形成40条行动计划,“南开40条”覆盖了本科教学的方方面面,如强化思政教育系统、优化教育教学制度设计、完善通识教育体系、扩大国际合作……林林总总,亮点纷呈,“三个转变”是主旨教育理念从“学科为本”向“学生为本”转变,教育内容从“传授知识”向“提升素质”转变,培养模式从“以教为主”向“以学为主、教学相长”转变——这是“南开40条”最明确的指引,也是曹雪涛在发布会上着重强调的本科教改主旨,“从昨天走来的教师,培养今天的学生,面对明天的世界——这是高等教育面临的最大的挑战。”南开大学教务处处长李川勇告诉记者,“南开40条”就是要以新理念直面新时代教与学的新挑战,这也是南开大学各项本科教育改革措施的“靶心”,因材施教,是南开大学用力甚多的环节,也是此次本科教改的重点,2018年,南开大学首次推出PPE项目,面向全体2018级新生遴选30人,这30位同学同时修读哲学、政治学与行政学、经济学3个专业的主要课程,将获得“法学+哲学”或“法学+经济学”双学位,PPE项目是南开大学“多元复合型人才培养计划”下3个项目之一,此外还有“经管法班”和“通用+非通用”试点班。按照“南开40条”的规划,“基础学科领军人才培养计划”5个项目、“学院特色班和中外合作办学班”等若干特色专业,构成了“5+3+X”多样化特色化人才培养体系,事实上,零门槛、高标准的二次选拔机制,让学生入校后拥有更多“成才选择”,在2018年实际报到的4090名大一新生中,就有3063人报名参加遴选,占比高达%,最终有592名学生按照自己的意愿重新确定了专业方向,按照“南开40条”的要求,从今年开始,南开大学将继续发力,推动“新工科”“新医科”“新文科”专业建设,优化升级“通识+专业”相结合的大类培养方案,提升拔尖创新人才培养能力、创新多元化人才培养模式,扩大“5+3+X”人才培养特区的“朋友圈”,南开学生将真正能够按照兴趣学习,在更适合自己的培养方式中成长。“三全育人”是关键2018年11月,南开大学物理科学学院成为天津市唯一入选的首批“三全育人”综合改革试点院(系),打造具有南开特色的全员全方位全过程育人的体系正是“南开40条”浓墨重彩的一笔,构建3级学业指导体系、推动教授全员参与本科生教学、完善本科课程助教制度、实施有效教学提升项目……其本质是打造以学为主、教学相长的“师生共同体”,13场专题辅导讲座、210场公共必修课课业辅导活动,这是南开大学学习中心2018年交出的成绩单,“朋辈指导”是学习中心开展“学业帮扶”的主导思路,学长学姐走上讲台,更能拉近教与学的距离。在南开大学,朋辈之间互相帮助、优秀学生辐射带动已经蔚然成风,“在学习中心帮助同学很有成就感,备课的过程实际上也是加深理解、二次学习的过程,之前是以学生的角色学习,现在则是以老师的角色讲解,角色的转换对我的表达能力、知识功底都提出了更高的要求,”学生助教、南开大学数学伯苓班大四学生牛建伟说。“南开40条”在提出以更大力度建好学习中心的同时,还专门强调要花大力气做好“名师面对面”“导师工作坊”两个品牌活动项目,其中“名师面对面”定位为学校最高水平的学业指导平台,邀请校长、院士、长江学者、教学名师、院长担任名师,与学生一对一、面对面,“导师工作坊”则聘请专任教师与辅导员给予学生以学术或职业生涯指导,“只要你觉得找董老师谈谈对你有帮助,你就来!”这是南开大学第8届“良师益友”十佳奖获得者、汉语言文化学院教授董淑慧常对学生说的一句话,“老师不仅要传道授业解惑,还要成为学生的朋友。如果学生愿意坐下来和老师一起谈谈人生和成长,可能比知识的传授更为重要,”“以德为先”是根本注重德育一直是南开大学的育人特色,“允公允能,日新月异”是老校长张伯苓提出的校训,就是希望南开学生都有“爱国爱群之公德”与“服务社会之能力”,“公”是“能”之本,加强思想政治理论课建设、推动课程思政改革、以“大思政”理念构建一体化人才培养体系——“南开40条”要求把思政教育贯穿本科教育全过程。师生“同学、同研、同行、同讲”的“四同育人”模式,从言传和身教两个方面提高师生交流的质量,是南开大学思政教育中增强学生获得感的重要探索,“南开40条”将“四同模式”制度化,推广到所有学院和所有学科,师生共同选题、集体备课试讲的过程,本身就是一堂精彩的思政课,“就思政课改革而言,‘四同模式’就是让教育者先受教育,让教师更好地担当起学生健康成长指导者和引路人的责任,让社会实践成为师生‘受教育、长才干、作贡献’的互动平台,引导师生将‘知中国、服务中国’的南开传统深化发展为‘爱中华、复兴中华’的实际行动,”南开大学党委副书记、副校长杨克欣说。

                        附注  1.指标解释  工业生产者价格指数包括工业生产者出厂价格指数(ProducerPriceIndexforIndustrialProducts,简称PPI)和工业生产者购进价格指数,工业生产者出厂价格指数反映工业企业产品第一次出售时的出厂价格的变化趋势和变动幅度,工业生产者购进价格指数反映工业企业作为中间投入产品的购进价格的变化趋势和变动幅度,2.统计范围  工业生产者出厂价格统计调查涵盖1638个基本分类的20000多种工业产品的价格;工业生产者购进价格统计调查涵盖900多个基本分类的10000多种工业产品的价格。3.调查方法  工业生产者价格调查采取重点调查与典型调查相结合的调查方法,年主营业务收入2000万元以上的企业采用重点调查方法;年主营业务收入2000万元以下的企业采用典型调查方法,工业生产者价格调查涉及全国5万余家工业企业,4.统计标准  工业行业划分标准的依据是《国民经济行业分类》(GB/T4754-2017),5.数据说明  由于“四舍五入”原因,有时会出现合计数据与分类数据高值或低值相同的情况。自贸区密集谋划新一批创新开放清单  在金融业开放、贸易便利化等方面有望取得突破性进展  《经济参考报》记者从业内获悉,在新一批自贸试验区名单正在酝酿的同时,我国已有的12个自贸试验区也正在谋划下一轮新举措新红利,酝酿新一批的创新和开放清单,其中在金融业开放、通关贸易便利化、优化营商环境等方面有望率先取得突破性进展,作为我国设立的首个自贸区,成立五年多来,上海自贸区在探索先行先试方面一直走在前面,当前,上海自贸区新设片区的整体方案正在紧锣密鼓地推进,有望成为上海乃至全国深化金融改革创新的新高地,“新片区是在自贸区5年发展基础上成立的,将是一个特殊的、更加开放的经济特殊功能区,我们要争取更有力度的开放突破举措和更大程度的风险压力测试,探索先行跨境资金自由收付。

                        鑫宝国际-在高度重视子女教育的社会文化氛围中,要减轻学生的负担和压力不易,从长远来看,或要逐渐淡化过度重视升学考试、名牌大学的教育价值观,《意见》规定“民办义务教育学校招生纳入审批地统一管理,与公办学校同步招生”“落实优质普通高中招生指标分配到初中政策,公办民办普通高中按审批机关统一批准的招生计划、范围、标准和方式同步招生”,这些都是很好的政策,不过最重要的是落实,尤其是现在一些地方不少民办学校跨区域招生,或者用很高的薪酬将优秀教师挖走,对公办义务教育形成了巨大的冲击,理应对其进行认真审视,(作者:刘海峰,系国家教育咨询委员会委员、厦门大学考试研究中心主任)每名“保送生”,都是一本励志书。在这本书里,我们可以读到一名优秀士兵一步步成为共和国军官的奋斗史,因为有梦想,因为不甘平凡,“保送生”这本书注定精彩,这是一条常人难以想象的艰难之路,他们拼尽全力,写就了属于自己的军旅传奇,在这本书里,我们可以读到新一代青年军人的理想与坚守,也会读到他们那些难解的疙瘩和愁绪。军校毕业归来,“保送生”干部与同批军官相比,往往会面临年龄偏大、学历偏低、起步偏晚等一系列问题,再加上生活现实的羁绊,无形之中令其备感压力,从优秀士兵中选拔干部,是我军长期坚持的一项干部培养制度,也是部队保留基层建设骨干人才、激励广大士兵投身强军实践的有力举措,无论是优秀士兵保送入学,还是大学生士兵提干或战士考学,不同的成长路径会遭遇不同的困境,随着国防和军队改革的深入推进,军官职业化成为大势所趋,年龄,将不再是“保送生”干部成长进步的最大拦路虎。营长魏巍的成长轨迹也启示我们,成功是一步一步脚踏实地干出来的,人的成长成才遵循波浪上升、曲折前进的规律,干部多“蹲蹲苗”没有什么坏处,把基础搞扎实了,后面的路才能走得更稳更远,调查中发现,一些“保送生”干部可能还没走完“蹲苗”的阶段就自我放弃,“向后转”了,“提干”,只是这本书的扉页。只有不忘初心,继续前进,书的内涵才会愈发丰厚,“保送生”干部们,继续拼搏吧!相信你们一定可以在军旅人生中不断“出彩”,在强军事业中发出更耀眼的光芒,高等教育肩负着培养德智体美全面发展的社会主义事业建设者和接班人的重大任务,其立身之本在于立德树人,高校专业教师和辅导员是教学实践中的两大生力军,肩负着培养什么人、怎样培养人和为谁培养人的重任,因此,高校专业教师与辅导员这两支队伍取得协同育人的良好效果,显得十分重要。两支队伍协同育人是高校培养人才目标的现实需要,首先,加强二者协同育人是实现人才培养目标的必然要求,习近平总书记指出:“我们对高等教育的需要比以往任何时候都更加迫切,对科学知识和卓越人才的渴求比以往任何时候都更加强烈,”如何检验高等教育成效?就是要把立德树人作为检验学校一切工作的根本标准,要把立德树人内化到大学建设和管理各领域、各方面、各环节,做到以树人为核心,以立德为根本,要在以文化人、以德育人的过程中,切实完成提高大学生思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养的人才培养任务,仅仅依赖高校专业教师亦或是辅导员单方面力量是不够的,需要二者的协同育人。其次,加强二者协同育人是践行高校“三全”育人理念的生动体现,2017年初,中共中央、国务院印发的《关于加强和改进新形势下高校大学生思想政治教育的意见》指出,“坚持全员全过程全方位育人,把思想价值引领贯穿教育教学全过程和各环节,形成教书育人、科研育人、实践育人、管理育人、服务育人、文化育人、组织育人长效机制”,明确了高校要树立“三全”育人工作理念的基本要求和发展方向,在此形势下,专业教师的主要任务是不断丰富和完善学生的专业理论和实践技能,肩负着教书育人、实践育人等职责,但作为一个符合社会发展需要的大学生而言,只具备专业知识显然是不够的。因而,管理育人、服务育人及组织育人等也显得更为重要,其实施主体则是高校辅导员这个政工干部群体,可见,通过构建二者合作育人的机制,加强双方的密切合作,正是践行高校“三全”育人理念的具体举措,再次,两支队伍协同育人是促进大学生全面发展、提升人才培养质量的内在需求,人的全面发展不仅是指人的本质,还应包括人的本质力量即素质和能力的全面发展,对于高校大学生而言,促进其全面发展的关键要素即是德育和以智育为核心的综合素质的发展,而肩负着这两方面教育的主体则无疑是高校专业教师和辅导员。专业教师主要通过课堂向学生传授知识和技能,是智育的实施主体,辅导员主要是对大学生开展思想政治教育,培育和提高学生的非智力素质,即是德育的实施主体,只有专业教师和辅导员协同努力,才能保证智育和德育的相互促进和统一,促进学生个体发展与社会发展的有机结合,全面提升大学生的培养质量,两支队伍协同育人方面具有高度同一性与统一性,首先,教育对象与工作目标具有同一性。高校专业教师和辅导员的工作对象都是在校大学生,虽然在完成立德树人这一根本任务时的着力点不同,但工作目标却具有高度的一致性,即是为了把大学生培养成为德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人,其次,教育领域与工作内容具有交叉性,如在各高校内涵建设的重要抓手和着眼点之一的学风建设方面,专业教师和辅导员即各司其职,辅导员主要肩负对学生的教育、管理和服务的职责,为学风建设营造环境和氛围,专业教师重在提升教学水平和课堂教学质量,并能以良好的师德师风发挥引领作用。二者不但需要彼此的配合,且不可或缺,再次,教育方式与工作方法具有互补性,专业教师通过向学生传授知识与技能,寓思政教育于课堂教学主渠道,隐性教育较为突出,辅导员通过开展主题教育活动、讲授形势与政策等课程,主要以显性教育方式对大学生开展思政教育,二者只有相互补充、互为借鉴,才能收到预期的教育效果。促进两支队伍协同成长与进步,通过加强高校专业教师与辅导员协同育人工作,对两支队伍的发展与建设具有显而易见的促进作用,对于专业教师而言,一方面可以有效提升政治理论素养,提高专业教育层次,专业教师不仅要通过课堂传授知识来完成“教书”的任务,更要做好“育人”工作,正如习近平总书记所指出的,“不能只做传授书本知识的教书匠,而要成为塑造学生品格、品行、品味的‘大先生’”。

                        清华大学国家形象传播研究中心高级研究员眭谦在演讲中提到,推动高质量发展,不仅要“能干”,也要“能说”,希望沁源今后进一步明确形象定位,加大力度扶持绿色品牌,构建具有地方特色和凸显差异性的地方品牌体系,构建完善的地方品牌传播体系,中共沁源县委书记金所军表示,这次智库报告发布会,既是一次县域高质量发展阶段性探索的交流会,也是一次推动“绿色立县,建设美丽沁源”发展战略的研讨会,对沁源高举改革开放旗帜,坚定绿色立县决心,开创改革发展新局面具有十分重要的现实意义,此次会议由人民日报社人民论坛杂志社、中共沁源县委、沁源县人民政府主办,200余名各界代表与会,(完)+1新华网北京6月28日电(刘觅觅)随着产业结构优化调整优化和企业转型升级,品牌房企、产业运营商、制造业巨头等纷纷入局产业地产。在新旧动能转换、产城融合的大背景之下,产业地产如何做好产业转型,走持续的高质量发展之路?  日前,在“第十一届中国产业园商务区发展论坛”上全联房地产商会秘书长赵正挺称,从粗放式的产业地产开发,到围绕核心产业构建产业新城,产业地产正在成为构建新型城镇化的新路径,为企业加速孵化、产业集聚、区域经济发展起到越来越大的推动力,全联房地产商会副秘书长、房讯网董事长刘凯认为,产业地产终究要回归到产业本身,回归到服务本身,通过专业的品牌打造和管理输出搭建平台,以高效的资源配置手段和系统化的园区布局,深度挖掘产业的内在价值,打造推动区域经济发展的新增长极,“产业地产在当前政策下在各个城市有不同的生存空间;功能升级,助力园区提质增效,产业地产不再单纯是产业园区的概念,还承载了一个城市多个领域的指标;由重资产到轻资产,或者轻重结合是产业地产未来的选项,”北科建集团原董事长郭莹辉表示,新华网北京6月28日电(李连章)“城市更新“这一话题已经持续了几年时间,北京、上海多个城市更新项目已经完成或者即将完成市场化的退出,政府、国企、市场机构、外资基金都在积极的参与这个市场,将低效资产盘活,为存量资产价值赋能,在这个百家齐鸣的过程中,竞争也更加激烈,怎样能够通过不同内容组合、场景再塑造来提升流量、提高效益,是投资人比几年前更为关心的内容,也是对运营商更大的考验,“在城市更新的趋势下,不断探索全新的商业体验,创造更多元、更趣味的商业空间,才能更好满足消费需求,”戴德梁行北中国区商业地产部主管罗俊崴表示。日前,戴德梁行发布的《中国地产的体验式变革》报告,阐释了“场所塑造”和“城市更新”如何为中国商业地产的体验带来新变革,报告指出,场所塑造是涵盖城市公共空间规划,设计和管理的过程,考虑到当地社区现有的资产,与社会成员一道,通过鼓舞人心的理念,帮助城市公共空间实现创造性,通过提高公民的健康水平,满足感和幸福感从而提升体验,北京创元汇资本管理有限公司副总经理张焕涛认为要重新释放城市发展过程中被淘汰的老旧物业的资产价值,应该做到基于资产逻辑的重新定位,提供给租户更多附加价值和降低成本,实现物业的商业价值最大化,对此,戴德梁行大中华区副总裁、皇家特许测量师学会(RICS)中国理事会主席王盛称:“在当今的社会背景下,成功的地产项目不仅是建筑材料的组合,更加具备以人为本的要素和生命力,无论是在城市公共空间、办公、零售、工业物流和酒店住宅等场所,涉及各个年龄段的使用需求,从规划、设计、建造和管理多个维度来实现更好的智能应用和城市体验。”+1日前,“歌华有线杯·2019北京文化创意大赛丰台区分赛场暨2019丰台文化创意大赛”决赛在北京成功举行,一批文化与科技结合的项目脱颖而出,据主办方介绍,大赛自5月31日发布项目征集公告以来,共收到百余个项目报名参赛,项目类型涉及非遗及IP内容开发、数字出版、创意设计、文化教育等、多个领域,经过大赛组委会筛选,共有90个项目参加初赛路演,共评选出15个项目进入决赛,经过决赛激烈的路演评比,最终“那十次”拔得头筹,“SMART教育”“融懿学堂”获得二等奖,“第一套戏曲广播体操”“《灵核世界》—原创IP结合机器人技术把科幻变为现实”“中版教育书法全媒体教学平台”获得三等奖,“《灵核世界》—原创IP结合机器人技术把科幻变为现实”“第一套戏曲广播体操”“那十次”项目分获“年度创意潜力奖”“年度创业人气奖”“年度最具投资价值奖”,文化与科技相融合,是很多项目的特点。比如原创IP结合机器人技术把科幻变为现实项目,依托原创科幻IP《灵核世界》作为文化载体,并结合机器人技术、多媒体交互技术把科幻概念变为实景体验的,现已成功研发国内首台外骨骼式载人机甲“NK01”及大型驾驶舱式载人机甲“参水猿”两款机甲产品及科幻IP《灵核世界》,截至目前,已获得发明专利11项、实用新型10项以及众多软件著作权和外观专利,本届大赛以“奋进新时代,创意赢未来”为主题,由北京市文化创意产业促进中心、丰台区委宣传部指导,丰台区文化创意产业促进中心主办,北京竹海科技孵化器有限公司承办,挖掘、吸引优秀文创项目,引导社会资源支持文化创意产业发展,为进一步深化创新形式,高水准助推“十三五”规划落实,献礼祖国成立70周年。6月2日上午,北京市国资委组织开展了第四届“首都国企开放日”活动,备受全民瞩目的中国“芯”成为首都媒体团和市民们关注的热点,由中关村发展集团和首创集团联手共建国家级集成电路设计产业基地—ICPARK(中关村集成电路设计园),成为本届活动最受欢迎的参观游览路线之一,ICPARK总经理裴濬向大家介绍了中国集成电路的发展现状以及ICPARK在助力中国创“芯”之路上打造的产业发展模式,希望大家不虚此行,在参观中领略到ICPARK作为集成电路设计专业产业园的独特魅力,ICPARK营销招商部人员介绍了两大国企强强联手打造的ICPARK将以科技独立为使命、发挥国企担当,厚积薄发从区位优势和规划设计等方面,发展“芯”设计、共创“芯”未来,同时服务周边,助力海淀北部新发展,ICPARK产业部人员抛砖引玉,以生动举例开启一场中国“芯”普讲,并与现场市民代表亲切互动,提及中国集成电路产业发展现状,发出从娃娃抓起的倡导,希望以ICPARK国企开放日为契机,以中关村集成电路科技馆为阵地,开启一场难忘的探“芯”之旅。为了保证参观人员的安全和有序,园区开辟参观人员专属停车区域,根据参观的路线沿途设立保安岗位和增设引导服务,在门厅、电梯厅设立专人服务,并安排专业讲解员为大家详细地介绍了园区的产业定位、科创中心规划、园区所获得的荣誉、园区科技馆功能展示、产业服务平台及企业入驻等情况,让大家了解到集成电路国家战略意义以及我国的集成电路的发展状况和ICPARK为国家及北京市集成电路的发展搭建的平台所作出的努力,其中,位于ICPARK园区内的中关村集成电路科技馆是本次参观中最受大家欢迎的,走进科技馆,前来参观的一组组家庭瞬间被眼前琳琅满目的“芯片”所吸引,尤其是智能互动科普桌和各种芯片应用设备模型,令参观的孩子们对芯片产生了极大的兴趣,此外,建筑面积2000平米的科技馆还从芯片产业的发展历程到目前中国芯片的发展情况、终端应用等都有丰富的介绍,“从中兴事件认识到芯片对我国的重要性,特别是5G时代的来临,万物互联成为新趋势,如何能够‘弯道超车’,制造出属于强大的芯片来支撑产业发展,实现芯片去国外化,放心无忧的生活。”参观团的一位市民感慨道,“通过本次参观交流,我们对中国‘芯’技术有了全面的了解,可以安心无忧的生活在‘物联网’时代,也对ICPARK的未来发展充满了无限期待!”  据介绍,ICPARK诞生于国家集成电路战略,是北京市政府落实“北设计、南制造”格局、构筑“高精尖”经济结构的重点项目,充分利用海淀北部的地域优势,依托北大、清华、中科院等院校和科研机构的人才、项目和资金资源,深化IC产业设计,与南部的北京经济技术开发区生产制造基地、河北的封测基地,形成IC产业京津冀协同发展的大格局,使园区企业能够快速完成产品的设计、测试、生产、制造和封装全流程化工作,打造产研销结合的发展新模式,有效提升IC产品上市效率,助力中国IC产业飞速发展,22万㎡的园区规模,ICPARK承担着北京市集成电路设计产业的重任,按照世界一流科技园区标准打造,以构建IC设计产业生态圈为战略,融合孵化器、5A级办公、花园独栋以及产业、商业多元配套为一体,配备先进的智能摄像监控系统、净化与监测系统、全空气空调系统等设施,现已成为环境清新,基础设施完善,产业高度聚集、自主创新活跃、推动区域发展的新一代综合性智慧+产业创新园区,目前,已有比特大陆、兆易创新、北京兆芯、文安智能等30余家集成电路龙头和上下游企业入驻,形成了年产值近250亿元,税收40亿元的集成电路设计产业生态高地,预计到2020年,园区以集成电路设计为核心的企业数近150家,年产值力争突破300亿元以上,预计实现税收近50亿元,(池梦蕊)+1

                        鑫宝国际-起初的几年,他不断用书信向北京、河北、河南、山东等地科学院请求引种试验,并逐年从气候条件、品种特征等各个因素,分析不同品种的适应性和优势特征,“小麦条锈病是造成小麦减产的一种危害性最大的‘癌病’,”梁增基经过反复观察和研究,历经7年,采用杂交法,最终培育出了702、7025两个小麦新品种,特别是702小麦新品种,具备抗锈病、抗寒、抗旱、高产等优势,其抗锈病的优势填补了旱作小麦的国内空白,亩产达到了200公斤,1979年,在改良702的基础上,梁增基又潜心培育出了秦麦四号,亩产达到了300公斤。新品种在渭北旱塬、陇东地区的五个地市推广种植后,形成了一条阻隔条锈病南下关中的“隔离带”,时任西北植物研究所所长、小麦育种组组长李章动情地说:“梁增基把条锈病挡在了西北,这是他的最大贡献!”不断缔造科学奇迹的人农村俗语说:“麦倒一把糠,”20世纪70年代末,随着陕西渭北黄土高原土地产能的提高,小麦在成熟期却出现了倒伏病状,祸不单行,1980年前后,陕西长武地区年平均降水量竟然只有350毫米。站在试验田里,望着绝收的种田,梁增基心急如焚,苦心人,天不负,就在此时,在万株枯萎的麦田里,一株长势良好、颗粒饱满的麦苗却让梁增基眼前一亮,他的心里顿时升腾起一丝希望——长武131小麦新品种由此“缘定”,之后,历经多年的煎熬和反复试种,直至1989年秋,梁增基又采用小黑麦代换系再次对长武131进行了改良,才使其优势得到进一步凸显,然而,对于每一位不懈追求的科学家来说,探索之路永无止境,永不满足。之后,梁增基又对长武131进行了改良,并诞生了同系特性更优的长武134,这一新品种经过两年的预备试验、3年的省区域试验、生产试验等环节,到1998年,长武134在高产、优质、矮秆、抗条锈病、抗叶枯、抗冻、抗旱、抗倒伏等方面保持了绝对优势,丰雨年亩产达到了500公斤以上,“老梁培育的小麦新品种,提高了小麦的亩产,原来种4亩地打的粮食,现在只需要种1亩,余出来的地我们发展烤烟、玉米、果树等经济作物,现在我们不仅能吃饱饭,还能过上跟城里人一样的好日子,”近日,在长武县丁家镇十里铺村,记者见到该村村民张万福时,他高兴地说,记者了解到,在中国育种史上,半矮秆品种长武131在1976年杂交,1983年育成,1989年审定,育成时间比文献记录的1996年审定的半矮秆品种中农9号整体早了7年。截至目前,两个品种累计推广8000万亩以上,“长武131、长武134的矮秆特性,解决了20世纪80年代旱塬小麦倒伏问题,推广后,率先突破了亩产400公斤,真是了不起!”一辈子从事小麦育种的赵洪璋教授如此感叹,仍在逐梦的耄耋老人2005年,72岁的梁增基退休后,依旧像以往一样天天“泡”在小麦育种试验田里,因为他所培育的长航一号还没有最后鉴定完成,他说:“在有生之年,我还要培育出旱塬强筋、高产、抗逆、综合性创国内一流的小麦新品种,”“这是近年来我们培育的专门做面包的新品种,在品质、产量、抗病性、抗旱、抗冻等特性上表现都很喜人……”在梁增基的试验田里,而今已86岁高龄的老人满脸喜悦,他指着5块试验田告诉记者,“还需要经过4到5年的区域试验,得到省审、国审之后才能进行大面积推广。那时候,我们就不用从国外进口面包麦了,”面对58年来,这位耄耋老人创造的一个个奇迹——他改变了当地的种植模式,解决了旱地小麦的锈、冻、倒、旱、筋五大难题;他育成的“7125”“702”“秦麦四号”“长武134”“长旱58”“长武131”“长航一号”等新品种,有3个达到了国审、4个达到了省审,累计推广旱地小麦亿亩,增产50亿公斤以上,增加经济效益达到60亿元以上……记者相信,这位曾被陕西省委评为首届三位“三秦楷模”之一的科学老人,其所有的梦,终究不是梦,近日,中国农村能源行业协会发布《农村清洁取暖炉具“领跑者”目录2019》,山东兖矿集团蓝天公司研发的—1C—SD解耦环保炉具产品入围“领跑者”目录,标志着该产品将被纳入农村清洁取暖综合解决方案,助力生态文明建设,“这得益于我们广纳贤才,坚持引进一个人才、培养一个团队、带动一个产业,以李静海院士为首的散煤高效清洁燃烧技术研发团队和以岳光溪院士为首的工业级清洁煤技术研发团队,带动一批国际先进、国内领先的煤炭转化产业项目落地,实现了一系列关键技术突破,”兖矿集团党委书记、董事长李希勇说。以产业发展和科技创新需求为导向,依托多种平台柔性引才用才,这已成为兖矿集团实现转型升级的一个新引擎,据介绍,目前兖矿集团已拥有国家级高新技术企业18家,省级以上研发机构20家,享受国务院颁发政府特殊津贴专家25人,引进培养博士后“两站”在站博士284名……这只是山东省管企业“招才引智、聚贤纳才”的一个缩影,近年以来,山东省国资委围绕落实全省新旧动能转换重大工程建设方案,积极对接国家战略,深入研究产业趋势,进一步明确招才引智主攻方向,积极推进与中科院战略合作,加快建设中科科技园,力争用3—5年时间,培育一批科技型上市公司,“我们通过大力实施‘3+1’人才工程,引导省管企业用好‘现有人才’、储备‘后备人才’、发现‘潜在人才’,推动改革发展‘走在全国前列’,”山东省国资委党委书记、主任张斌说。2019中国国际大数据产业博览会5月26日在贵州省贵阳市开幕,国家主席习近平向会议致贺信,习近平指出,当前,以互联网、大数据、人工智能为代表的新一代信息技术蓬勃发展,对各国经济发展、社会进步、人民生活带来重大而深远的影响,各国需要加强合作,深化交流,共同把握好数字化、网络化、智能化发展机遇,处理好大数据发展在法律、安全、政府治理等方面挑战,习近平强调,中国高度重视大数据产业发展,愿同各国共享数字经济发展机遇,通过探索新技术、新业态、新模式,共同探寻新的增长动能和发展路径,希望各位代表和嘉宾围绕“创新发展·数说未来”的主题,共商大数据产业发展与合作大计,为推动各国共同发展、构建人类命运共同体作出贡献。(新华社北京5月26日电)《北京市就业见习工作管理办法》日前出台,通过实施青年见习计划,扩大见习人员和见习单位范围,提高见习补贴,更好促进离校未就业毕业生尽快就业,帮助高校毕业生丰富工作经验、提升就业能力,据介绍,《北京市就业见习工作管理办法》扩大了见习人员的覆盖范围,从原来的离校两年内未就业的高校毕业生,扩大到有见习意愿的毕业生(包括中专、技校毕业生)、16岁至24岁登记失业人员及转移就业登记的农村劳动力,同时,放宽了见习单位的申报范围,首次将初创企业、新业态企业纳入进来,为有就业意愿的毕业生提供更多机会,见习期限由原来的3个月至6个月灵活设置为1个月至12个月,推动提升见习期满留用率。北京还大幅提升就业见习补贴标准,由原来的每人每月500元,调整到与2019年的城镇职工最低月工资标准持平,即每人每月2200元,毕业2年内未就业的北京生源高校毕业生、中专毕业生及技工院校毕业生;北京市16岁至24岁的登记失业人员以及转移就业登记的农村无业或务农劳动力,均可申领补贴,此外,北京将加强对见习单位的监督管理,对未按照协议约定提供见习岗位和见习条件,发生侵害见习人员合法权益等问题的,取消见习单位资格,对发生违规骗取见习补贴等问题的,移送相关部门依法处理,近日,天津职业大学与远洋养老运营管理有限公司签订合作意向书。双方将共同投入资本、资产、知识、技术与管理要素,探索共建混合所有制二级学院“天津职业大学老年福祉产业学院”,发挥产教优势,培养养老行业高素质技术技能人才,同时,双方将共建“养老服务研究中心”,以研促教,提升人才培养质量,这也是天津职业大学在探索培养专业养老人才道路上的又一有力举措,养老事业发展这“一老”问题,关系千家万户的“今天”和“明天”,建设专业人才队伍,是养老事业发展急需。作为养老人才培养的摇篮,天津职业大学不断在养老人才培养上下功夫,近年来,为社会提供了大批专业养老人才,轻轻地推门走进房间,在黑暗中准确地摸到桌边,拿起桌上的暖水壶,再快速地移动脚步,出门接好开水,把盛满热水的暖水壶放回原处,李玲在一片寂静中完成了这一系列动作,当这个过程重复了34遍后,天边渐渐泛起微光……20岁的李玲是天津职业大学老年服务与管理专业的大一学生,不过,从今年3月开始,她又多了一个身份──天津田立禾养老中心的实习护理员,跟随自己的“师傅”孙海梅,负责养老中心3楼34名老人的护理工作,从搀扶老人上下床,到一边唱歌一边喂饭,再到一遍遍教老人使用智能手机……虽然只有短短的三个月,但在李玲的心里,对于养老行业已经有了不一样的认知。“我们希望学生们能够打心眼里喜欢养老这个行业,并立志毕业后成为养老专业人才,”天津职业大学公共管理学院院长丁建石说,正是基于这样的考虑,学校积极推进与市民政局、市福老基金会以及10余家养老机构联合开展“现代学徒制”人才培养模式,变“学生学习结束再实习”为“学习中间去实习”,采用师傅带徒弟的模式进行教学,目前,福老基金会已资助196名学生,学生取证率达到100%,并且全部就业于养老机构,思政课是高校思想政治工作的主渠道,天津职业大学充分利用这一主渠道,把思政课打造成培养养老专业学生无疆大爱的主阵地和最强音。今年暑假,马克思主义学院的老师们在线上的集体教研中,一直在深入思考与研究,如何让思政课和学校养老专业的专业课程结合得更加紧密,教师代表陈浩男告诉记者:“我们将通过借鉴和挖掘学校养老专业毕业生的经典案例,把这些充满爱的故事带到思政课堂上,充分发挥朋辈典型的激励和鼓舞作用,让学生们用爱的眼光去看待这个行业,喜欢今后的职业,”  “我们还将探索建立养老专业高职本科立交桥,力争在短期内开办养老本科教育,同时,我们也在积极筹备申报老年服务与管理专业1+X试点学校,最大力度把培养高素质养老专业人才工作落实做细,”天津职业大学校长刘斌说。7月15日,南开大学“青马工程”学员暑期到津南实践锻炼对接座谈会在辛庄镇鑫旺里社区召开,区委组织部、辛庄镇、团区委、南开大学团委相关负责同志以及南开大学“青马工程”全体学员、负责老师等共40余人参加,据了解,本次暑期实践为期一个月,其间,团区委将安排学员们走进津南部分党政机关、社区进行锻炼,帮助学员们在实践中了解政府各部门为民服务的措施和流程,并将通过开展基层群众公共需求调研,帮助他们了解社区发展现状,进一步加深对津南的感情,引导和鼓励大家积极投身津南建设,5月21日,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平到陆军步兵学院视察。

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