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                      北京赛车单式冠亚|四个到位!总书记对“不忘初心、牢记使命”主题教育提出新要求

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                        北京赛车单式冠亚-这是记者17日从公安部召开的新闻发布会上获悉的,据了解,8月1日起,全国范围内将推广复制12条移民与出入境便利政策,涵盖扩大外国人才申请永久居留对象范围、放宽签发长期签证和居留许可的对象范围、拓宽外国人才引进对象范围、提高外国人服务管理水平等四个方面,在放宽签发长期签证和居留许可的对象范围上,为来华经商、工作、研学的外国人签发长期有效的签证和居留许可,对国内重点高等院校、科研院所、知名企业邀请来华从事技术合作、经贸活动以及在华工作的外籍人才,对外籍高层次人才工作团队及辅助人员,签发2-5年有效的签证或居留许可,在拓宽外国人才引进对象范围方面,对在国内重点高等院校、国际知名高校毕业的外国优秀学生在华创新创业、国内知名企事业单位邀请来华实习的外国学生,提供办理签证和居留许可政策支持和便利服务,为外国优秀青年在华创业创新提供服务。此外,我国将探索在外国人较集中地区建立移民事务服务中心(站点),为常住外国人提供政策咨询、居留旅行、法律援助、语言文化等工作学习生活便利服务,国家移民管理局外国人管理司副司长贾同斌表示,相关便利政策的推广复制聚焦地方和企业引进急需紧缺的外籍管理、科技人员及其团队,为他们营造宽松、高效、便捷的出入境和停居留环境,确保重点发展区域、重大科技建设工程、重大科技创新项目顺利开展;便利长期在华工作的外籍人员,给予他们更加稳定的居留预期,鼓励他们在华充分施展才能;吸引外国优秀青年,为他们提供在华创新创业的舞台,国家移民管理局外国人管理司司长陈斌介绍,迄今已为外籍企业家、投资者、外籍技术管理人员等外国人签发签证、居留许可万人次,国家移民管理局将其中政策实施效果好、可适用范围广、有利于促进推动各地经济社会发展、有利于形成更加开放新格局的政策措施进行了创新改进、优化整合,在全国范围内推广复制,中国妇女报·中国女网记者王江平  “伊犁哈萨克自治州是世界三大薰衣草产地之一。”7月2日,杨建新带领中国妇女报·中国女网记者欣赏新疆伊犁薰衣草全面盛开的景象,她办公室窗外的芳香种植观光园香气四溢,来自世界各地的游人忘情于这片紫色花海中,从小作坊到亚洲地区最大的香料生产基地,从单一的薰衣草种植到集产品研发、生产销售、文化创意、旅游观光为一体的产业集群,新疆伊犁紫苏丽人生物科技有限公司董事长杨建新用12年时间,将企业打造成薰衣草全产业链经营的大型民营国家级高新技术企业,她所率领的团队被全国妇联授予“全国三八红旗集体”,“目前,公司有32项国家专利,拥有10个新疆著名商标,近200个系列产品,年销售额超过5000万元,”杨建新介绍说,从下岗到自主创业  “2000年,我下岗了。

                        ”这是四川大竹县八渡乡青南村“东北大葱”种植大户欧堪贵逢人便说的一句口头禅,2016年,在重庆打工的欧堪贵,受到大竹县“能人助村”计划的感召,回到家乡发展大葱产业,3年过去,欧堪贵从以前的“打工仔”成长为农村致富带头人,“东北大葱平均亩产7000公斤,按每公斤元的统一收购价计算,每亩能为葱农带来纯收入万余元,”这一本“明白账”算下来,大竹县越来越多的外出务工人员加入“回乡大军”。地处川东深丘地带的大竹县是劳务输出大县,2018年全县输出农村富余劳动力36万余人,实现劳务总收入约40亿元,“农村的娃儿出去了就不想再回来,在外面打工赚了钱、买了房再把父母接过去”——人才资源的流失,成为很多农村共同面临的发展困境,农村要发展,乡村要振兴,首先要留住人,近年来,大竹县瞄准农民工群体,以在外流动党组织、智力支乡联谊会为平台,以乡情乡愁为纽带,着力把在外优秀农民工凝聚在党组织的周围,培养成“领头雁”,走出了一条以人才引进带动土地、资金、产业汇聚的良性循环发展的路子,“我以前从事的是化工行业,要说搞乡村旅游,一不了解行情、二不清楚政策,空有回乡创业的心愿也是无处着力。”大竹县庙坝镇百泉专业合作社党支部书记余永宽谈起返乡创业之初的种种顾虑,感慨万千,从2013年开始,在广东打工多年的余永宽回到家乡,用6年时间把家乡五桂村700余亩撂荒土地打造成一个集休闲度假、儿童游乐、竞技比赛于一体的旅游景区,“大竹驻广东流动党员党委的牵线搭桥,给了我回乡投资创业的底气和信心,”成立于2013年9月的大竹驻广东流动党员党委,是全国第一个内地县在广东建立的流动党员党委,如今,大竹驻粤流动党员党委直接管理流动党员192名、服务管理流动党员2000余名,回引余永宽、唐俊炳等6位致富能人返乡创业,创业项目流转土地3000亩,投入资金达8000万元。农民工返乡,除了“引”还要“育”,在大竹县杨通乡阳光村,曾经的“白领女高管”唐小佩回乡做“村干”的故事,在当地成为美谈,2013年,在广东担任企业高管的唐小佩在“能人助村”计划的引导下,放弃了优厚的待遇,和丈夫一起回到杨通乡创办了大竹县太阳花农业专业合作社,凭借多年的企业管理经验,唐小佩探索出“合作社+贫困户+党支部+产业”发展模式:“比如葡萄园的种植、管护全部由合作社负责,通过‘721’利益链接模式分红,合作社、贫困户、村集体各占70%、20%、10%,降低了贫困户的种养殖风险,”全村39户建档立卡贫困户全部吸收入社,产业扶贫资金入股、流转土地入股再加返聘务工,2016年,全村贫困户人均增收2600元,阳光村成功摘掉“贫困帽”。唐小佩的付出得到了全体村民的认可,2016年12月,唐小佩当选阳光村党支部书记,完成了从“致富带头人”到“发展领头人”的转变,“把返乡创业的农民工凝聚在党组织周围,极大地增强了他们的责任感,引导他们既完善壮大自己,又对家乡发展作出贡献,从而汇聚起推动乡村振兴的磅礴力量,”达州市政协副主席、大竹县县委书记何洪波说,2016年至今,大竹县已吸纳558名优秀农民工进入村“两委”班子,其中91人担任村党组织书记,117人担任村委会主任,一大批“能人村官”充实到了乡村振兴的第一线。同时,吸引更多的人才助力家乡发展,成为“能人村官”们义不容辞的职责,“能人助村”催生了“裂变效应”,越来越多的大竹籍农民工正加入到回乡创业、发展家乡、振兴家乡的队伍中来,核心阅读为解决部分村干部年龄老化、视野不宽等问题,江苏省连云港市海州区去年启动“本土大学生回本村任职”的“双本工程”,通过公开招聘选拔出203名优秀大学生,充实到84个村的“两委”班子,超三成“新村干”有过创业经历,区里为他们干事创业创造方便条件,为乡村振兴培养出一支“拉得出、干得成、用得上”的高素质村干部队伍,天刚刚亮,在江苏省连云港市海州区浦南镇尹巷村,村里妇女们正往村委会赶。起个大早,出了啥事?“这些年一直在家带孩子,没有收入来源,如今贺书记带着咱们学花艺,教我们在网上开店,在家里也可以挣钱了,”前来学习的村民李芹兴欣慰地说,28岁的贺倩倩是一名“新村干”,她早在村委会等候大家,为期5天的花艺培训即将开始,在海州区,像贺倩倩这样的“新村干”还有很多,2018年起,为解决部分村干部年龄老化、视野不宽、青黄不接等问题,海州区通过公开招聘,分两批选拔出203名优秀大学生回本村任职,将他们充实到全区84个村(其中5个涉农社区)的“两委”班子。这批“新村干”的到来,为一些“老气横秋”的村子注入了新鲜血液,招选拔现场火爆,考试既看理论水平也重实践能力,为84个村配备了203名优秀大学生2018年初,海州区委组织部在对79个村的大学毕业生情况开展调研时发现,很多大学生有返乡干事创业的意愿,为此,海州区经过谋划,决定公开招聘有工作经历的海州籍优秀大学生回本村任职,启动“本土大学生回本村任职”的“双本工程”,“我们选拔优秀大学生回本村任职,不仅有利于优化村干部队伍结构,同时还为乡村振兴打造出了一支‘拉得出、干得成、用得上’的高素质村干部队伍,”连云港市委副书记、海州区委书记万闻华说。沈菊林是板浦镇菜园村走出去的大学生,在外打拼了5年后,他与朋友合伙创办了一家装修公司,每年分红加上工资有20多万元收入,2018年初,沈菊林得知招“村干”的消息后,毫不犹豫就报名了,“这些年一直在外,苦也吃了,钱也赚了,同时厌倦了城市的喧嚣,很想回家乡干点实事,”沈菊林说,和沈菊林一样,2018年初,各地的海州籍大学生们,纷纷回老家报名应试。

                        北京赛车单式冠亚-李康认为,科创板相当于中国资本市场的“自贸区”,其具有新设、规模小、依托现有多层次资本市场体系等多重特点,是发行、上市、信息披露、交易、退市等基础制度改革最好的“试验田”,通过不断探索总结这一过程中可复制可推广的成功经验,供主板、创业板、新三板等其他市场借鉴,从而为进一步深化资本市场改革提供更大的支持,(记者徐昭)+1新华社上海2月10日电题:春节消费加收“服务费”,你怎么看?  新华社记者何欣荣、杨有宗  叫个车、寄份快递、出去吃顿饭……春节期间,很多人发现平日习以为常的各种消费,可能要加收一定的服务费,涨价固然意味着消费者要多掏银子,也会令部分人感到“肉痛”,不过,针对这种“明码标价”式的涨价,不少人表现出了理解和宽容。春节是快递业务的低谷,大量的快递员返乡过年,虽然主要快递公司纷纷表示“春节快递不打烊”,但服务时效和快递费用不可避免地出现调整,韵达快递表示,根据市场变化,为满足客户寄递需求,韵达将于2月3日至9日开启“春节模式”,在此期间,为了保证春节期间的快递服务质量,每票快件将加收10元服务费,同时服务范围和时效将有所调整,“快递业的春节运营,是一种值班模式。”快递物流咨询网首席顾问徐勇说,在人手不足的情况下,快递公司以价格手段调节消费需求的做法,符合市场规律,国家邮政局在部署春节期间寄递服务保障工作时,也明确提出要严格落实劳动法关于节日期间薪酬保障的规定,与快递不同,春节期间打车业务迎来了高峰,大年三十那一天,武汉市民杨宇卿从光谷打车去汉口火车站,打开叫车软件后,平台显示每单业务根据距离不同,要加收6到9元的服务费。平台表示,多加的服务费将作为网约车司机的补贴,“大过年的司机也不容易,多加9块钱我可以接受,前提是这些钱真正到了司机口袋,”杨宇卿说,相比多加的服务费用,多数乘客更关心的是春节能不能及时打到车、服务质量好不好,春节期间的广西北海涠洲岛艳阳高照,游人如织,8日中午,在岛上一家“网红”海鲜餐厅,游客排起了长队等待就餐。慕名而来的山东游客徐以峰拿到一份菜单,上面显示由于春节因素,每道菜需要加收5元服务费,徐以峰说,这家餐厅的菜品价格不贵,平均每道菜也就四五十元左右,加收5元服务费,相当于提高了10%左右,“春节是旅游旺季,多数消费者最怕的是开始不说清楚,后面胡乱加价的行为,这种‘明码标价’的涨价,大家反倒能接受,这么多人排队就印证了这一点。”  不少市民认为,春节期间“明码标价”式的涨价,是对劳动者付出的肯定和尊重,但他们同时也对消费市场涨价乱象感到心塞,徐以峰说,如在一些城市的火车站、飞机场,仍有不少黑车徘徊,对外地游客报出动辄两三百元的价格,在热门旅游城市的餐饮、集贸市场,有些经营者表面看上去不涨价,暗地里却缺斤少两坑消费者,给祥和的节日添堵,不过,随着政府监管力量的加强,这种乱涨价的市场空间注定越来越小。新华网北京6月4日电(刘觅觅)随着旅游消费不断升级,传统的景点旅游模式已不能满足现代大旅游发展的需要,武当山作为世界文化遗产地、国家重点风景重点名胜区、5A级景区,拥有少有的优质资源,近年来,武当山提出“武当369”旅游品牌,以道家文化为核心,以人文景观为载体,以生态资源为导向,以康养度假为特色,打造武当武术、打坐静心等九种特色体验,主张360度物理空间+9度心灵感受,这一旅游品牌又是如何引导消费者用心感受,细细品味武当,了解武当山博大精深的文化和玄妙空灵的山水呢?本期邀请武当山旅游经济特区工委书记、管委会主任吴先锋详细介绍武当山如何让游客“停下来、留下了、住下来”。新华网:您在2016年9月接受本网采访时提到,在“十三五”时期,武当山特区将围绕五区目标,实施十大工程,启动100个项目的“511战略”,两年过去了,“511战略”实施情况如何?武当山旅游产业发展取得了哪些成效?  吴先锋:回顾两年来武当山旅游经济发展的成效,可以用“五个一”来概括,具体说,一是明确了一个发展定位,过去武当山在总规里提出了武当山的旅游发展,整个发展在规划里确定了四区:“提升景区、改造老区、建设新区、发展湖区”,二是编制了一套发展规划。我们请了很多专家来武当山讲授规划的基本知识,对空间布局、旅游产业的发展都启动编制了一套规划,三是举办一系列大型活动,作为旅游经济特区就是要不断通过一些大型、有影响力的活动来宣传、来推介,极大提升了武当山的国际影响力,四是美化了一座文化古城,结合第四届国际道教论坛筹备,我们对武当山的老城区进行了改造。聘请清华规划设计院进行规划设计,对武当山老城区的“一街一路一河”进行改造,五是奠定了一个良好的发展基础,目前形成了一个良好的、健康的发展环境,在我们的工作当中,群众也从中得到了实惠,新华网:当前我国经济从高速增长阶段转向高质量发展阶段,武当山将如何贯彻落实党的十九大和中央经济工作会议精神,推动旅游经济高质量的发展?  吴先锋:对于贯彻党的十九大精神,实现高质量发展,我们想主要是从5个方面:  一是高起点的制定发展规划,我们先后请清华同衡规划设计院做武当山的特色规划、战略规划、老城区的改造规划,同济大学专家做风景区总规,中规院专家为我们做武当山城区总体规划的修编和控详规的编制。希望通过这一系列规划的编制,规划的落地来促推武当山旅游经济的高质量发展,二是高强度的推动项目建设,从去年到今年我们先后启动武当山福银高速武当山出口的改造项目,正计划启动武当山机场、武当山高铁站到武当山景区的快捷通道建设,还有武当山客运站和武当山通往其它周边县市的通道建设,三是高质量的发展全域旅游。武当山特区是312平方公里,怎么样来改变山上和山下、老城和新城、景区和城区,消除二元结构,在这个方面我们有一系列的措施正在推进,四是高标准的开发旅游产品,我们要实施“旅游+”的战略,大力推进旅游供给侧改革,现在围绕武当文化开发了系列线路和产品,同时进行旅游纪念品的开发,目前,正在筹备举办武当山文创大赛。五是高水平的培养人才队伍,近两年举办了一些活动来加强导游队伍建设,比如前年第一届武当导游大赛(2016年),去年又举办了第二届全国导游邀请赛,新华网:武当山将如何创造出更多更好的产品以满足游客日益增长的旅游需求?  吴先锋:我们提出了打造“武当369”这样一个战略品牌,“武当369”就是全域旅游的一个战略品牌,来到武当山就是要细细地感受、体验道家文化,一层含义是要让游客能住上一段时间,住3天、住6天、住9天。还有一个含义就是,360度的物理空间加上9度的心灵感受,我们把道文化挖掘了9种产品,供游客来进行体验和感受,现在已经有近20家宾馆和酒店是这种道文化主题酒店,推出“武当369”这个品牌以后,今年前四个月,我们接待的养生团队就接近300个,通过“武当369”品牌,由过去的观光游向休闲度假旅游来转变,让游客能够停下来、留下来、住下来,这样的系列旅游产品我们还在继续开发。新华网:武当山旅游经济特区是如何让旅游发展成果惠及民生,增强人民群众获得感和幸福感,在旅游扶贫方面有哪些经验?  吴先锋:怎么样真正地使我们旅游业的发展能够惠及民生,让群众从中受益,主要做了三个方面,一是完善基础设施,提升服务功能来“利民”,在道教论坛的筹备过程当中,同时对60多条背街小巷进行了改造,污水管网接入,环境进行了改善,群众有一种获得感,我们选了几条主要的农村公路,政府整合资金来进行改造,同时对山上的一些民宿也进行了改造,完善了基础设施,提升功能来“利民”。

                        ”56岁的杨建新回忆起当年的情景,依然五味杂陈,1980年,17岁的杨建新进入伊犁一家百年皮革厂工作,9年后,已是分厂副厂长的杨建新光荣入党,“我们那时充满理想和追求,坚定地听党话、跟党走,渴望成就一番事业,”  2000年,皮革厂宣布破产倒闭,全员下岗。“我们厂虽然历史悠久,但工艺落后,当时很迷茫,”杨建新回忆说,“那时候,我在伊宁市有一间沿街的房子,下岗前,姐姐借了点钱给我,说如果下岗了可以开个棋牌室,”  “最后棋牌室开了吗?”记者追问。“没有,它成了一个作坊,我的薰衣草事业,就是从那间不到100平方米的房子起步的,”  倾心打造芳香产业  一个偶然的机会,杨建新知道了薰衣草,她去看大田里种植的薰衣草,趴在电脑前查资料,又去广州了解化妆品行业,“我当时判断,薰衣草肯定是一个很有前景的产业,”杨建新说,此后,杨建新明确了创业的方向。在那间沿街的房子里,她用12年时间,将一个小作坊,发展成为一家高新技术企业,“企业发展要靠创新,但也要守住底线,”杨建新说,“作为一名党员,无论何时,诚信经营都是本分和底线,在每个重要关头,这份信念都让我作出无愧自己、不负别人的选择,”  早期的伊犁薰衣草市场,以次充好、一锤子买卖的事情屡见不鲜。可杨建新的作坊依靠货真价实、悉心服务,在市场竞争中积累了客户和口碑,逐步有了影响力,杨建新至今还记得丈夫对自己创业的支持,“那时没钱,都是拿老公的工资或者借钱给员工发工资,但不管多难,员工的社保是要缴的,给国家的税是要缴的,该履行的社会责任一个都不能少,”  杨建新帮助过下岗女工就业,帮助过贫困家庭的大学生完成学业,“杨总是我们工作中的老师,也是我们生活中的家长。”大学毕业后入职公司的王梅说,9年时间里,王梅已成长为公司的销售总监,在公司体验馆的货架上,一款标着“哈萨克古法皂”的香皂引人注目,这是公司帮扶尼勒克县喀拉苏乡产业扶贫项目的产品,杨建新不停地在传统工艺中挖掘新元素,提升工艺水平,再通过与合作社共建的方式,带动农民增收。

                        北京赛车单式冠亚-”这是四川大竹县八渡乡青南村“东北大葱”种植大户欧堪贵逢人便说的一句口头禅,2016年,在重庆打工的欧堪贵,受到大竹县“能人助村”计划的感召,回到家乡发展大葱产业,3年过去,欧堪贵从以前的“打工仔”成长为农村致富带头人,“东北大葱平均亩产7000公斤,按每公斤元的统一收购价计算,每亩能为葱农带来纯收入万余元,”这一本“明白账”算下来,大竹县越来越多的外出务工人员加入“回乡大军”。地处川东深丘地带的大竹县是劳务输出大县,2018年全县输出农村富余劳动力36万余人,实现劳务总收入约40亿元,“农村的娃儿出去了就不想再回来,在外面打工赚了钱、买了房再把父母接过去”——人才资源的流失,成为很多农村共同面临的发展困境,农村要发展,乡村要振兴,首先要留住人,近年来,大竹县瞄准农民工群体,以在外流动党组织、智力支乡联谊会为平台,以乡情乡愁为纽带,着力把在外优秀农民工凝聚在党组织的周围,培养成“领头雁”,走出了一条以人才引进带动土地、资金、产业汇聚的良性循环发展的路子,“我以前从事的是化工行业,要说搞乡村旅游,一不了解行情、二不清楚政策,空有回乡创业的心愿也是无处着力。”大竹县庙坝镇百泉专业合作社党支部书记余永宽谈起返乡创业之初的种种顾虑,感慨万千,从2013年开始,在广东打工多年的余永宽回到家乡,用6年时间把家乡五桂村700余亩撂荒土地打造成一个集休闲度假、儿童游乐、竞技比赛于一体的旅游景区,“大竹驻广东流动党员党委的牵线搭桥,给了我回乡投资创业的底气和信心,”成立于2013年9月的大竹驻广东流动党员党委,是全国第一个内地县在广东建立的流动党员党委,如今,大竹驻粤流动党员党委直接管理流动党员192名、服务管理流动党员2000余名,回引余永宽、唐俊炳等6位致富能人返乡创业,创业项目流转土地3000亩,投入资金达8000万元。农民工返乡,除了“引”还要“育”,在大竹县杨通乡阳光村,曾经的“白领女高管”唐小佩回乡做“村干”的故事,在当地成为美谈,2013年,在广东担任企业高管的唐小佩在“能人助村”计划的引导下,放弃了优厚的待遇,和丈夫一起回到杨通乡创办了大竹县太阳花农业专业合作社,凭借多年的企业管理经验,唐小佩探索出“合作社+贫困户+党支部+产业”发展模式:“比如葡萄园的种植、管护全部由合作社负责,通过‘721’利益链接模式分红,合作社、贫困户、村集体各占70%、20%、10%,降低了贫困户的种养殖风险,”全村39户建档立卡贫困户全部吸收入社,产业扶贫资金入股、流转土地入股再加返聘务工,2016年,全村贫困户人均增收2600元,阳光村成功摘掉“贫困帽”。唐小佩的付出得到了全体村民的认可,2016年12月,唐小佩当选阳光村党支部书记,完成了从“致富带头人”到“发展领头人”的转变,“把返乡创业的农民工凝聚在党组织周围,极大地增强了他们的责任感,引导他们既完善壮大自己,又对家乡发展作出贡献,从而汇聚起推动乡村振兴的磅礴力量,”达州市政协副主席、大竹县县委书记何洪波说,2016年至今,大竹县已吸纳558名优秀农民工进入村“两委”班子,其中91人担任村党组织书记,117人担任村委会主任,一大批“能人村官”充实到了乡村振兴的第一线。同时,吸引更多的人才助力家乡发展,成为“能人村官”们义不容辞的职责,“能人助村”催生了“裂变效应”,越来越多的大竹籍农民工正加入到回乡创业、发展家乡、振兴家乡的队伍中来,核心阅读为解决部分村干部年龄老化、视野不宽等问题,江苏省连云港市海州区去年启动“本土大学生回本村任职”的“双本工程”,通过公开招聘选拔出203名优秀大学生,充实到84个村的“两委”班子,超三成“新村干”有过创业经历,区里为他们干事创业创造方便条件,为乡村振兴培养出一支“拉得出、干得成、用得上”的高素质村干部队伍,天刚刚亮,在江苏省连云港市海州区浦南镇尹巷村,村里妇女们正往村委会赶。起个大早,出了啥事?“这些年一直在家带孩子,没有收入来源,如今贺书记带着咱们学花艺,教我们在网上开店,在家里也可以挣钱了,”前来学习的村民李芹兴欣慰地说,28岁的贺倩倩是一名“新村干”,她早在村委会等候大家,为期5天的花艺培训即将开始,在海州区,像贺倩倩这样的“新村干”还有很多,2018年起,为解决部分村干部年龄老化、视野不宽、青黄不接等问题,海州区通过公开招聘,分两批选拔出203名优秀大学生回本村任职,将他们充实到全区84个村(其中5个涉农社区)的“两委”班子。这批“新村干”的到来,为一些“老气横秋”的村子注入了新鲜血液,招选拔现场火爆,考试既看理论水平也重实践能力,为84个村配备了203名优秀大学生2018年初,海州区委组织部在对79个村的大学毕业生情况开展调研时发现,很多大学生有返乡干事创业的意愿,为此,海州区经过谋划,决定公开招聘有工作经历的海州籍优秀大学生回本村任职,启动“本土大学生回本村任职”的“双本工程”,“我们选拔优秀大学生回本村任职,不仅有利于优化村干部队伍结构,同时还为乡村振兴打造出了一支‘拉得出、干得成、用得上’的高素质村干部队伍,”连云港市委副书记、海州区委书记万闻华说。沈菊林是板浦镇菜园村走出去的大学生,在外打拼了5年后,他与朋友合伙创办了一家装修公司,每年分红加上工资有20多万元收入,2018年初,沈菊林得知招“村干”的消息后,毫不犹豫就报名了,“这些年一直在外,苦也吃了,钱也赚了,同时厌倦了城市的喧嚣,很想回家乡干点实事,”沈菊林说,和沈菊林一样,2018年初,各地的海州籍大学生们,纷纷回老家报名应试。“笔试、面试现场非常火爆,全部都是年轻的面孔,”回忆起公开招聘时的场景,时任海州区委组织部组织科负责人的徐鑫依然历历在目,当时报名并通过资格复审的就多达701人,选拔考试既看理论水平,也重实践能力,采取现场演讲、民主测评、家访、走访群众、调研创业项目等形式,全方位了解分析岗位匹配度等情况,“大家报名这么热情,选拔过程容不得半点马虎,”海州区委常委、组织部长林田海介绍,经过严格挑选,两批次公开选拔共为全区84个村配备了203名优秀大学生,其中党员68人,平均年龄岁。招聘来优秀人才后,还要想办法留住人才,为此,海州区拿出一整套方案,建立稳定的工资增长机制和绩效考核奖励制度,为“新村干”们解决后顾之忧,融为每名大学生确定1名镇街干部、1名村干部结对帮带,让“新村干”有职可履、有事可做走进海州区浦南镇江浦村,一座座全自动智能大棚映入眼帘,记者来到江浦村村委会时,正好碰上了一队参观者,村委会主任助理张晶晶正讲解村里产业的发展情况,因为有过多年导游工作经验,张晶晶当起讲解员来也是专业范儿十足,据海州区委组织部副部长黄勇介绍,此前,海州区572位村“两委”班子成员中,45岁以上占58%,高中及以下学历占68%。随着203名优秀大学生回本村任职,这一状况得到极大改善,这些人全部为全日制大专以上学历,其中,有3年以上工作经历的180人,有自主创业经历的77人,“他们年轻,敢闯敢干,”黄勇说,大学生村干部的加入,使村“两委”班子结构得到充分优化,当然,也有一些人会不太适应,“比如猪圈整改、秸秆禁烧,一些‘新村干’不知道如何与村民沟通,”为帮助“新村干”迅速融入农村,扎根农村,海州区建立了结对帮带制度,为每名回本村任职大学生确定1名镇街干部和1名村干部进行结对帮带。

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